Puede llegar el día en que tu niñera te pida una carta de recomendación. Si no sabe cómo hacer esto, no estás sola. Escribir una carta de recomendación personal para una niñera no es algo que hagas todos los días, pero es una forma importante de ayudar a alguien que te ha ayudado.
En el siguiente artículo te traeremos la guía que necesitas, sabrás cómo hacer este tipo de carta, encontrarás un ejemplo práctico de ello y todo de una forma muy sencilla y sobre todo, eficaz.
Ejemplos de carta de recomendación personal niñera
Lea los próximos ejemplos de cartas de recomendación para niñera. Estos se pueden usar para darle una idea de de qué manera se pueden escribir estas cartas conforme su situación. Encontrarás cartas de ejemplo que especifican una niñera en un largo plazo y una niñera en un corto plazo.
Ejemplo de carta n.º 1: Niñera a largo plazo
A quien le interese:
Le escribo para expresar mi recomendación para ________________. La ______________ ha trabajado como niñera para mis dos hijos durante los últimos cuatro años, a partir del ____________ de ____________. Siempre llega a tiempo y es un excelente modelo a seguir para mis hijos pequeños. Esperan con ansias su tiempo con _____________ y siempre están muy tristes de verla irse.
He conocido a la ________________ como una persona amable y responsable. Nunca me ha dado motivos para creer que no podría manejar ninguna situación que se le presentara. Sería muy afortunado de contratarla como empleada.
Si tiene alguna pregunta sobre la ________________, estaré muy feliz de hablar con usted por teléfono o responder correos electrónicos. Mi información de contacto está abajo.
________________,
________________
(573) 555-9718
recomendacionpersonal@email.com
Ejemplo de carta n.º 2: niñera a corto plazo
Estimado ________________,
Me complace escribir una carta de recomendación para ________________. La ________________ solo ha trabajado como niñera para mi familia por poco tiempo, pero ha demostrado ser confiable, respetuosa y responsable. La ________________ ha realizado cada deber que le hemos pedido sin problemas.
Mi familia decidió contratar a la ________________ como niñera en base a su profesionalismo, entusiasmo y experiencia laboral previa. Hasta ahora, ha sido una excelente niñera. La recomiendo mucho como niñera para su familia.
Llámame o envíame un mensaje de texto al (+34) 555-9999 si tienes más preguntas.
Atentamente,
________________
Plantillas para descargar la carta de recomendación personal niñera
Si no tienes tiempo para escribir una carta de recomendación, puede usar una de las siguientes plantillas para proporcionar una recomendación de propósito general. Simplemente reemplace las palabras entre paréntesis por las suyas propias.
Guía para escribir una carta de recomendación personal niñera
Los ejemplos precedentes le muestran diferentes tipos de recomendaciones y cómo se pueden personalizar para amoldarse a la situación. Ahora que sabe de qué manera sería una carta de recomendación, está ya listo para escribir la suya propia.
Sigue esta guía sencilla de paso a paso para escribir la carta de recomendación personal idónea para tu niñera.
Estilo
La primera pregunta que debe estimar es si debe redactar la carta a mano o hacer una copia mecanografiada.
Aunque es más personal escribir una carta, la mayoría de los posibles empleadores prefieren cartas escritas a máquina y fáciles de leer. En muchos casos, prefieren que la carta se envíe por mail en lugar de enviarla por correo postal o entregarla en mano.
Es posible que las cartas de recomendación escritas para peticiones universitarias o becas deban mandarse por medio de un portal específico.
En este caso, es mejor escribir la carta a máquina y proporcionarle el archivo electrónico a su niñera. Luego pueden cargar la carta conforme sea preciso.
Saludo
El saludo de la carta depende de una serie de factores. ¿Sabe el nombre de la persona que recibe la carta?
¿Es la carta una recomendación general para el archivo de su niñera o se dirige a una persona concreta oa un empleador potencial?
Si no sabe el nombre de la persona, es apropiado usar el saludo \»A quien corresponda\».
Si su niñera le ha proporcionado un nombre específico, puede dirigir la carta como \»Estimado nombre\», usando tanto el nombre como el apellido. Si la persona tiene un título profesional, siéntase libre de utilizar esto.
“Estimado Dr. nombre” o “Estimado Prof. nombre” es respetuoso y esperado. Por el contrario, los prefijos como Sr., Sra. o Sra. deben evitarse a menos que sepa con certeza qué término prefiere el receptor.
Longitud
Una carta de recomendación no debe ser larga para ser eficaz. Por lo general, puede compartir todos los detalles que precisa en tres a 5 parágrafos.
Las cartas de recomendación que son más cortas que esto transmiten un tono más negativo. Es poco probable que los que son más largos se lean completos.
Información a incluir
La recomendación ideal más adelante indicaría el trabajo que su niñera ha tenido con , la duración y/o las fechas del servicio, las funciones que formaban parte de este puesto y por qué las aconseja.
Esta información cambia caso por caso. Por ejemplo, si la niñera ha estado con por poco tiempo, es posible que no sea preciso incluir las fechas del servicio.
Del mismo modo, los deberes de una niñera pueden explicarse por sí solos y no requieren información adicional. Sin embargo, debe esperar que el empleador haga un seguimiento con si no da esos detalles.
La importancia de contar con una carta de recomendación personal para niñera
Tener una carta de recomendación personal puede ser muy importante para una niñera que busca trabajo en un mercado laboral altamente competitivo. Los padres que buscan una niñera para sus hijos quieren estar seguros de que están contratando a alguien confiable y con experiencia en el cuidado de niños. A continuación, se presentan algunas razones por las que tener una carta de recomendación personal puede ser importante para una niñera:
- Destaca habilidades y experiencia: Una carta de recomendación personal puede ayudar a destacar las habilidades y la experiencia de la niñera. El cuidado de niños requiere habilidades técnicas avanzadas, como la capacidad de preparar alimentos para niños, estar atenta a los niños durante su tiempo de juego y ayudar con las tareas escolares. La carta puede destacar las habilidades específicas de la candidata, como la capacidad de interactuar con los niños de manera efectiva, la experiencia en el cuidado de niños de diferentes edades y la capacidad de manejar situaciones de emergencia.
- Aumenta la credibilidad: Una carta de recomendación personal puede aumentar la credibilidad de la niñera. Si alguien está dispuesto a escribir una carta de recomendación personal para la candidata, puede indicar que la niñera tiene un historial de trabajo exitoso y es confiable. La carta puede ayudar a demostrar la experiencia y la competencia de la niñera, lo que puede ser un factor importante para los padres que buscan una niñera calificada.
- Diferencia a la candidata de otros solicitantes: Una carta de recomendación personal puede ayudar a diferenciar a la candidata de otros solicitantes. En un mercado laboral competitivo, tener una carta de recomendación personal puede ser la diferencia entre conseguir el trabajo y perderlo. La carta puede proporcionar una perspectiva única sobre la candidata y demostrar cómo ha trabajado en el pasado.
- Ofrece una perspectiva objetiva: Una carta de recomendación personal puede ofrecer una perspectiva objetiva sobre la candidata. Los padres buscan niñeras que sean confiables, trabajadoras y que puedan interactuar de manera efectiva con sus hijos. Una carta de recomendación personal puede proporcionar una perspectiva objetiva sobre cómo la candidata ha demostrado estas habilidades en el pasado.
En resumen, tener una carta de recomendación personal puede ser muy importante para una niñera que busca trabajo en un mercado laboral competitivo. La carta puede destacar habilidades y experiencia, aumentar la credibilidad, diferenciar a la candidata de otros solicitantes y ofrecer una perspectiva objetiva sobre la candidata. Al final del día, una carta de recomendación personal puede ser la diferencia entre conseguir el trabajo y perderlo.
