Si quieres conseguir un empleo es imprescindible contar con un CV impecable y una buena opinión de tu antiguo empleador. Indiferentemente del tipo de empleo que sea, incluido en el sector de la limpieza. Si quieres saber cómo escribir una carta de recomendación laboral a personal de limpieza, tenemos lo que buscas.
Te traemos un ejemplo práctico de carta de recomendación laboral a una persona de limpieza el cual podrás utilizar o bien inspirarte en el propio ejemplo y también consejos vitales y útiles para que hagas tu propia carta de referencia laboral a personal de limpieza.
Ejemplo de carta de recomendación laboral personal de limpieza
13 de mayo de 20×2
A quien le interese
Es un gran placer escribir esta carta de referencia para Gordon Jackson, quien ha trabajado como limpiador de oficinas en [Nombre de la empresa] durante 5 años. Es un buen ejemplo de “trabajo visto, trabajador no visto” ya que hace su trabajo con pasión y no retrasa las labores de limpieza por ningún motivo.
Gordon es una persona enérgica que conoce su trabajo de adentro hacia afuera. Tiene un buen conocimiento de los equipos de limpieza sofisticados y es especialmente hábil en el manejo y la mezcla segura de materiales de limpieza peligrosos. Nunca ha tenido un supervisor; nunca ha necesitado uno que reflexione sobre lo bien que puede conducirse a sí mismo y a su trabajo. Es confiable y puntual. No recuerdo un momento en que se tomó un tiempo libre del trabajo o no se presentó a tiempo después de que terminaron las vacaciones designadas.
Entusiasta, trabajador y responsable son solo tres palabras que describen a Gordon. Creo que nuestra empresa ha perdido un activo debido a la decisión de Gordon de mudarse. El personal de [Nombre de la empresa] le desea todo lo mejor en sus proyectos futuros.
Llámeme al (000) 325-6956 si necesita más información sobre Gordon o su trabajo.
Saludos,
Robert Murdoch
Gerente
[Nombre de la empresa]
(000) 325-6956
¿Qué debes incluir en tu carta de recomendación personal para un limpiador o limpiadora?
Lo primero es lo primero, necesitas saber por qué se le pide que escriba la carta de recomendación. Si el recomendado aún no le ha proporcionado información sobre para qué necesita la carta, pídale que le proporcione lo siguiente:
- Datos de contacto de a quién debe dirigirse la carta
- Un currículum actual
- La descripción del puesto que buscan.
- Cualquier ejemplo específico que les gustaría que incluyeras y resaltaras
- El plazo para enviar la carta
Tener esta información a mano le ayudará a concentrarse en los rasgos y logros correctos y posicionar a la persona de la mejor manera posible.
La importancia del uso de la carta de recomendación laboral para limpiadores y limpiadoras
En una carta de recomendación personal laboral para personal de limpieza es recomendable inspirarnos en las «cartas de elogio», las cuales se usan como herramientas comunes para conseguir puestos.
Estas cartas están escritas por empleadores precedentes a los posibles/nuevos y especifican la elegibilidad de un aspirante para un determinado puesto. Por lo general, las cartas de referencia se escriben teniendo presente los requisitos concretos del trabajo que ha pedido una persona.
Muchas cartas de referencia asimismo se escriben como «estándar», pero una carta de referencia que se enfoca en una situación particular tiene más peso que su contraparte estandarizada.
Una carta de referencia escrita para el trabajo de un limpiador o limpiadora de oficinas o cualquier otro puesto de limpieza, incluye detalles del conocimiento del individuo sobre los procedimientos de limpieza y de qué forma sostuvo su oficina (U otro puesto de limpieza) impecable continuamente.
Dado que las cartas de recomendación deben escribirse de forma que destaquen los activos más comercializables de una persona para un nuevo empleador, es esencial anotar primero cuáles son estos activos y de qué forma puede incluirlos en una carta de referencia.
Puesto que da una garantía personal para alguien cuando escribe una carta de referencia, es esencial tener precaución con los detalles y asegurarse de no exagerar la verdad. Debes ser franco e procurar disminuir al mínimo los puntos negativos del individuo.
