La búsqueda de empleo es una de las situaciones más frecuentes en las que se pide a las personas que escriban una carta de recomendación personal laboral. Estas cartas son una oportunidad para dar a un solicitante de empleo una ventaja sobre la competencia e, idealmente, también dan a los posibles empleadores una idea de las habilidades, el carácter y la personalidad del solicitante.
De hecho, es inteligente solicitar cartas de referencia para tenerlas a mano aun antes de que las necesite. Si necesitas conocer ejemplos de cartas de recomendación personal laboral y una guía completa, sigue leyendo.
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Modelos de cartas de recomendación personal laboral
¿Qué es una carta de recomendación personal laboral?
Una carta de recomendación personal laboral, también conocida como recomendación de carácter o referencia de carácter, es una carta de recomendación escrita por alguien que puede hablar sobre la personalidad y el carácter del candidato a un puesto laboral.
Una persona puede solicitar una recomendación personal si no tiene mucha experiencia laboral o si siente que sus empleadores no pueden escribir referencias positivas.
Una carta de recomendación debe proporcionar información sobre quién es usted, su conexión con la persona que está recomendando, por qué está calificada y las habilidades específicas que tiene y que está respaldando.
¿Qué incluir en una carta de recomendación personal laboral?
Desde un punto de vista práctico, una carta de recomendación personal es valiosa tanto para su empleador anterior como para la empresa que lo está considerando para un trabajo, pues no tienen que tomarse el tiempo para hablar entre ellos.
Las cartas de recomendación personal de empleo se aúnan a la información que se halla en una petición de empleo o currículo típicos. Las cartas más breves y directas sencillamente confirman las datas de empleo y enumeran las responsabilidades laborales.
Las cartas más profundas revelan habilidades y cualidades específicas (como la capacidad de trabajar en equipo, la pasión por un campo y las habilidades para resolver problemas).
Es común que quien escribe la carta decida resaltar las habilidades concretas que busca el empleador potencial, y contestar no solo por las calificaciones y el desempeño laboral de la persona, sino más bien asimismo por su moral de trabajo y sus logros personales. Muchas cartas de referencia indican explícitamente que la persona es adecuada para el trabajo.
Si está escribiendo una carta de recomendación personal laboral, deje en claro cómo conoce a la persona y qué tan seguro está de ella. Resalta los atributos de la persona, utilizando adjetivos descriptivos mas sin llegar a ser demasiado florido.
¿La persona muestra impulso? ¿Responsabilidad? ¿Una habilidad para solucionar problemas? ¿Compromiso? ¿Qué pasa con los rasgos de carácter? ¿Es él o un jugador de equipo? ¿Puntual? ¿Tiene una gran atención a los detalles? ¿Hábil en la administración del tiempo? ¿Creativo?
No es suficiente decir que una persona es «dedicada» o «automotivada». Incluya ejemplos que ilustren estos rasgos. Las anécdotas son útiles; historias cortas de de qué forma una persona resolvió un inconveniente, dominó una labor o se demostró a sí misma de una forma que se destaca de los demás.
Una forma común, mas eficaz, a fin de que los empleadores o ex empleadores acaben una carta de referencia es declarar que o no dudaría en contratar a la persona de nuevo. También es bueno incluir su información de contacto caso de que la persona que lea la carta tenga más preguntas.
Ejemplos de cartas de recomendación personal laboral
Ejemplo 1
Fecha: _________
A quien corresponda
Confirmo que conozco a (nombre _________) desde hace (número de meses/años) ______________. (Relación estatal: social, comercial, trabajando juntos en alguna otra capacidad, club, actividad, proyecto, etc.) He encontrado que (él / ella) es confiable, confiable, trabajador, honesto, amante de la paz, cortés.
Él / ella siempre trata de ser lo más útil posible y creo que se ajustará al requisito de lo que se anunció y encontrará en términos de satisfacción de inquietudes o evidencia de habilidades o características relevantes requeridas.
Estoy feliz de proporcionar más información si es necesario. (Opcional)
Atentamente,
Firma
Ejemplo 2
A quien le interese
Recomiendo encarecidamente a (Nombre de la persona interesada) ____________ como candidato para el empleo. (Nombre de la persona) ____________ fue empleado por Nombre de la empresa como (Designación) __________ desde el cargo (_______). Él / ella se ocupaba del refuerzo de la oficina, incluido el manejo de palabras, incluso él / ella estaba reservando arreglos y haciendo folletos, panfletos y otros escritos de oficina.
Él / Ella tiene excelentes habilidades de comunicación. Además, él / ella es extremadamente organizado, confiable y conocedor de computadoras. Él / ella puede trabajar de forma independiente y es capaz de hacer un seguimiento para asegurarse de que se haga el trabajo. Es flexible y dispuesto a trabajar en cualquier proyecto que se le asigne. Él / ella también se ofrece como voluntario para ayudar en otras áreas de operaciones de la empresa.
En caso de que necesite alguna información con respecto a su experiencia o capacidades, si no es demasiado problema, puede llamarme cuando sea .
Si necesita información sobre sus antecedentes o calificaciones, no dude en llamarme en cualquier momento.
Sinceramente,
Firma
nombre del recomendador
Designacion______________________
Nombre de la Organización________________
Dirección_________________________
Teléfono__________________________
Correo electrónico___________________________
Ejemplo 3
Fecha: _________
A:
Nombre del Gerente
Designacion _____________
nombre de empresa
Asunto: Referencia laboral para _________
Querido____________,
Le escribo esta carta como una carta de recomendación para el _________ que desea solicitar una vacante dentro de su empresa en Mumbai que encontró en Internet.
El _________ ha trabajado para mi empresa durante los últimos cinco años como asistente técnico y desea dejar su puesto actual, ya que la empresa familiar lo obliga a mudarse a Mumbai.
Recomiendo encarecidamente que considere al _________ para una vacante en su empresa, es un miembro del personal muy leal y dedicado, y lo extrañaremos cuando se vaya el próximo mes.
Deseo agradecerle de antemano por su tiempo y consideración al ofrecer una apertura como esta al _________.
Atentamente,
Firma
Nombre con Designación
Detalles de contacto
Cómo escribir una carta de recomendación personal laboral
El primer consejo que podemos darte para tener tu propia carta de recomendación personal es contar con una plantilla. Las plantillas también le muestran qué elementos necesita incluir en su carta, como presentaciones y párrafos de cuerpo.
¿Por qué una plantilla?
Debes utilizar una plantilla como punto de partida para su carta de recomendación personal laboral. Sin embargo, siempre debes ser flexible. Puede cambiar cualquiera de los elementos de la plantilla para que se ajuste a sus propias necesidades. Por ejemplo, si una plantilla de carta solo tiene un párrafo de cuerpo, pero desea incluir dos, debe hacerlo.
Encabezado
Si escribes una carta, debes utilizar el formato de carta comercial conveniente. Comience con su información de contacto en la parte superior de la carta, seguida de la data y después la información de contacto del empleador.
Si está mandando la carta como un mail, no es preciso que incluya este encabezado. Sin embargo, deberá crear una línea de asunto para el mail. En el tema, incluye concisamente el propósito de tu carta y el nombre de la persona sobre la que escribes. Si conoce el trabajo que la persona está solicitando, asimismo puede ponerlo.
Primer párrafo
El primer parágrafo de la carta de recomendación personal explica de qué manera conoce a quien está recomendando (y cuánto tiempo la conoce) y por qué está calificado para redactar una carta para aconsejar un empleo. Con una carta personal, escribes una recomendación pues conoces a la persona y su carácter.
Segundo y tercer párrafo
El segundo parágrafo de una carta de recomendación personal laboral contiene información concreta sobre la persona sobre la que escribe, incluido por qué está calificada y qué puede contribuir. Si es preciso, utilice más de un parágrafo para otorgar detalles.
Asegúrese de suministrar ejemplos concretos de ocasiones en que la persona haya probado cualidades concretas. Está bien si estos no son ejemplos relacionados con el trabajo; tras todo, no conoce a la persona en un ambiente laboral. Concéntrese en ejemplos de su relación con esa persona.
Al redactar una carta que aconseje a un aspirante para una plaza libre en particular, la carta de recomendación debe incluir información sobre de qué forma las habilidades de la persona coinciden con el pues está solicitando.
Por lo tanto, pídale al aspirante la lista de trabajos con anticipación, o cuando menos pregunte qué géneros de trabajos pedirá la persona (si se trata de una carta de recomendación general).
Parte final
Esta sección de la carta de recomendación contiene un breve resumen de por qué está recomendando a la persona. Indique que «aconseja encarecidamente» a la persona o que «la aconseja sin dudas» o algo afín.
Importante
Concluya la carta con una oferta para proporcionar más información. Incluya un número de teléfono dentro del párrafo u otra forma de contacto (como una dirección de correo electrónico).
Firma
Finalice la carta con una firma como «Sinceramente» o «Mejor». Si envía esta carta por correo, concluya con su firma manuscrita, seguida de su firma mecanografiada.
Si se trata de un correo electrónico, concluya con su firma mecanografiada. Debajo de su firma, incluya cualquier información de contacto.
Pautas para escribir una carta de recomendación personal
Al igual que con todas y cada una de las cartas de recomendación, solo debes admitir redactar una carta de referencia personal laboral si se siente cómodo apoyando a la persona y va a poder redactar una nota positiva y entusiasta. Si no lo hace, es mejor rechazar que administrar una referencia menos que estelar.
En su carta, incluya información sobre de qué forma conoce a la persona. Luego, comparta detalles sobre la ética y los valores, la experiencia o los antecedentes de la persona conforme corresponda a la situación.
Si, por servirnos de un ejemplo, escribe para un trabajador que está buscando un empleo, deseará enfatizar sus talentos profesionales. Si escribe para quien busca su primer trabajo de ventas minoristas, concéntrese en descripciones detalladas de sus «habilidades sociales», moral de trabajo y carisma personal.